2015年9月、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150ヶ国を超える全会一致により、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ（Transforming Our World： the 2030 Agenda for Sustainable Development）」が採択されました。
このアジェンダは、2015年から2030年までに、貧困や飢餓、エネルギー、気候変動、平和的社会など、持続可能な開発のための社会課題を解決すべく、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標（SDGs）」を掲げています。
Fine妊活プロジェクト-みらいAction-では、この持続可能な開発目標（SDGs:Sustainable Development Goals）の達成を目指し、企業の皆様と一緒に、不妊や妊活に関わる制度や福利厚生サービスの提案及び提供、啓発ソリューションを通じて、社会課題の解決に貢献してまいります。
3.7 2030年までに、家族計画、情報・教育及び性と生殖に関する健康の国家戦略・計画への組み入れを含む、性と生殖に関する保健サービスを全ての人々が利用できるようにする。
不妊に悩む従業員のメンタルケアサービスを提供します。カウンセラー自身が不妊を体験したピア（仲間）という立場で、当事者が抱える不安や悩みを丁寧に紐解いていきます。安易なアドバイスではなく、当事者の声に耳を方向け、心の中の声を丁寧に紐解き、前向きになることで、仕事のパフォーマンス向上にもお役立ていただけます。
5.1 あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
5.6 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、並びにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。
日本における不妊や不妊治療の現状と課題、当事者が抱える課題から見える解決策。従業員が真の意味で輝ける個人となり、個々人の能力を発揮するための環境作りのために、企業ができることをお伝えします。
8.5 2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。
様々な年代・立場の人を対象に、不妊治療の正しい知識と理解を普及させる活動を行なっています。具体的には、若年層の従業員の皆さんには、将来後悔しないためのライフプランとキャリアプラン研修。管理職の方には、職場におけるコミュニケーション改善やセクシャルハラスメント対策としてのコンテンツを提供しています。